距离河南省考第一批面试倒计时仅剩8天！河南省考面试考情备考的你一定得知道！

河南省考面试考题变化

１、常规题型各据一方，自我认识逐渐淡出视野从近三年的试题来看，自我认识与职位匹配的题型逐渐淡出视野，而现象认知类，工作关系处理，突发事件处理，规划事件处理，这四种题型各据一方，纵观历年的省考面试题，这四种题型基本上都会出现，题目规范的前提之下，更是比较接地气，尤其是突发事件处理和工作关系处理，重点在于解决实际生活和工作中的问题，规划事件处理也是结合生活实际来管理组织，即使是现象认知，也是侧重于社会生活中，尤其是基层工作常遇到的实际情况。

２、题型界限模糊近三年以来，通过省考面试试题可以发现，工作关系处理、突发事件处理等类型的题目都不是独立呈现的，呈现相互交叉重叠的趋势，注重考查考生综合解决问题的能力，难度有所增加，也出现了让参加过面试培训的考生不知道怎么针对性答题的情况，在未来的培训过程中教师应该更加注重对于失去提醒界定界线的题目的讲授并要求学生在日常练习的过程中加强练习。

３、信息获取能力成为新贵，情景模拟意外失宠，从近年河南省考试题来看，规划事件处理类的题目出现频率极高，基本达到了“逢考必出”，细致分析发现也有规律：主要测查信息获取能力，也就是调研调查类题目。

这给了我们准备面试的考生一个非常明确的方向，在规划类题目的学习和答题过程中，注意突出调研类的题目，特别是一些微观的问法：重难点？采取什么样的形式？自年的省考面试以来，基本上每个批次的面试考试都出现过情景模拟类的题目，情景模拟类题型其实在一定程度上是工作关系处理和突发事件处理类题目的变形，从常规性的答题模式，变成了日常生活场景的再现，使答题更加的形象和具体，更加注重考生的角色扮演能力。

但是年河南省考面试一共持续４天，情景模拟却集体缺位，由此要思考：情景模拟题目未来还会出现吗？华图建议考生们还是要重视，并在学习过程中针对性提高答题能力，因为作为一种新的面试测查形式，情景模拟在国考和其他省份的面试中都很常见，难说在年河南省考面试中不出现。