孟州市稳步推进巡察全覆盖的同时，更加注重质量提升，找准巡察提质点，通过“四加强、四提高”，全面提升巡察工作水平。

一是加强载体创新，提高发现问题精准度。制定出台了巡察村（社区）工作规范，结合村（社区）实际情况，灵活采取“评、教、问、访”四字工作法，通过民主测评表锁定重点监督对象，党规党纪教育提升群众参与度，调查问卷了解群众满意度，走访座谈印证问题线索等，深挖问题线索，放大巡察效应。

二是加强日常监督，提高巡察整改质量。印发了《中共孟州市委巡察工作领导小组关于建立健全巡察整改监督制度(试行)的通知》，进一步明确市纪委监委、市委组织部、市委巡察机构三家单位巡察整改监督职责。三家部门共同参与各轮次集中巡察，及时发现存在问题，掌握第一手材料，为巡察日常监督提供基础保障。探索建立了巡察整改报告集中审核办法，通过市纪委监委、市委组织部、市委巡察机构三家部门共同审核，从不同角度共同把关，努力形成责任共担，合力共促、成果共审的工作机制，推动巡察反馈问题真整改、改到位。

三是加强制度落实，提高规范化建设水平。着力抓好政治巡察问题清单制度，“三个不固定”组办会商制度，巡察后评估制度等，准确把握巡察政治方向，突出巡察监督重点，锤炼巡察干部过硬作风，推动中央、省委和焦作市委重要决策部署落地落实。截止本年底，本届党委共完成十五轮巡察，巡察全覆盖任务已基本完成。

四是加强人才库建设，提高队伍整体素质。在常态化加强巡察专职干部能力建设的同时，结合县域实际，制定了《关于选派优秀干部到市委巡察机构实践锻炼的意见》，明确提出市纪委监委、市委组织部有计划的选派机关干部参与巡察，近两年内提拔的副科级领导干部及后备干部优先安排参加市委巡察。今年以来，先后有65名优秀干部参与巡察工作，其中科级干部或科级后备干部20名，纪检、组织干部6名。（市委巡察办）